Celesc: Categoria aprova contraproposta ao Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027

Mobilização dos trabalhadores garante avanços no ACT 2026/2027 e mantém direitos conquistados pela categoria

Depois de sete rodadas de negociação, debates intensos e muita pressão dos sindicatos da Intercel junto à diretoria e à presidência da Celesc, a categoria eletricitária aprovou em Assembleias, nos dias 3 e 4 de setembro, a contraproposta ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027.

O resultado encerra uma negociação marcada pela busca permanente de avanços para os trabalhadores e que conseguiu atingir as principais bandeiras de luta dessa campanha de data-base. Entre os principais pontos garantidos no novo ACT*, estão a garantia de emprego por mais um ano, avanços na isonomia, com aumento do percentual da gratificação de férias e redução do chamado “pedágio”, que caiu de 10 para 8 anos. Na parte econômica, os salários serão reajustados pelo INPC com ganho real – pela primeira vez após dez anos -, além do pagamento de abono de fechamento de acordo. O auxílio-alimentação, o vale extra de dezembro e de janeiro também tiveram reajustes acima da inflação. Além disso, ficou acordado o aumento da participação da empresa na mensalidade do plano Celos Saúde Essencial.

Outros avanços incluem a redução do valor cobrado do empregado no vale-transporte e o aumento dos recursos destinados ao auxílio empregado estudante. As demais cláusulas de natureza financeira terão reajuste pelo INPC.

A negociação trouxe ainda resultados para a organização sindical. A cláusula que trata da liberação de dirigentes foi ampliada em 20 horas mensais. Ao mesmo tempo, foi assegurada a manutenção de todas as cláusulas já existentes no ACT, sem retirada de direitos da categoria.

Para a Intercel, o acordo representa um resultado importante, construído a partir da firmeza dos sindicatos na mesa de negociação e, principalmente, da participação dos trabalhadores. A entidade avalia que o fechamento do ACT sem a necessidade de uma nova greve é consequência direta da capacidade de mobilização demonstrada pela categoria, especialmente na paralisação realizada no ano passado.

Os resultados obtidos também refletem o reconhecimento da contribuição dos trabalhadores para a Celesc. São os celesquianos que, diariamente, garantem a prestação do serviço e contribuem para os bons resultados operacionais e financeiros alcançados pela empresa.

O ACT 2026/2027 não encerra, porém, a agenda de conquistas da categoria neste ano. Também estão previstas as progressões de mérito do PCS e a aplicação da progressão prevista no Acordo de Salário Inicial. Além disso, até o final do ano, a Intercel apresentará à empresa a proposta de PLR 2027.

A aprovação do Acordo Coletivo demonstra, mais uma vez, que organização, unidade e mobilização fazem diferença. A Intercel parabeniza toda a categoria pela participação e reforça que a luta continua na defesa dos direitos dos trabalhadores e da Celesc Pública.

A assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2026/2027 ocorreu na terça-feira, dia 8 de setembro, na Administração Central da Celesc, e contou com a participação de dirigentes da Intercel e da Diretoria da Celesc, incluindo o presidente, Edson Moritz.

A partir da data da assinatura do Acordo, o empregado poderá exercer o direito de oposição, de caráter pessoal e individualizado, por carta entregue na sede dos sindicatos signatários ou por meio de correspondência registrada com aviso de recebimento, pelo prazo máximo de quinze dias a contar da assinatura. É importante lembrar que os sindicatos têm custos elevados para manter a luta por direitos e pela manutenção da Celesc Pública.

*O Acordo tem vigência a partir de 1° de outubro.