GT de PCS e Anuênio debate rumos e alerta para riscos de retrocessos

INTERCEL INFORMA: se a revisão do PCS caminhar para o rebaixamento de direitos, será necessário defender com firmeza a manutenção das regras atuais O Grupo de Trabalho de PCS e Anuênio realizou sua segunda reunião após o ACT no dia 10 de novembro. Na primeira reunião, o diretor Moisés afirmou a necessidade de “fazer mais com menos”, após elogiar a qualidade do serviço público catarinense, justamente por contar com os melhores equipamentos e alto padrão de trabalho.

Também demonstrou expectativa de concluir os estudos do GT em 30 dias, prazo considerado inviável diante da complexidade e profundidade que o tema exige.

Na ocasião, a Intercel apresentou as expectativas dos trabalhadores, que envolvem desde a concessão do anuênio, a incorporação do salário inicial e os reenquadramentos, até a construção de um sistema mais justo de pontuação. Em resposta, a empresa apresentou números sobre a Celesc, reforçando o discurso de necessidade de redução de custos, como se os trabalhadores fossem apenas despesas.

A Intercel solicitou a estratificação dos dados, do ponto de vista regulatório, destacando que a Celesc ainda é referência nacional (benchmarking), o que contradiz o discurso empresarial nas mesas de negociação.

Os sindicatos também manifestaram preocupação com a postura da empresa diante das notas altas nas avaliações de desempenho, como se o bom resultado e as premiações da Celesc não fossem fruto direto da dedicação e qualidade do trabalho das celesquianas e celesquianos. Intercel seguirá na luta contra o rebaixamento e na defesa dos direitos!