QUARTA RODADA DE NEGOCIAÇÃO DO ACT

A negociação do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027 entre a Celesc e os sindicatos da Intercel avançou, nesta quinta-feira, dia 20, com o debate de cláusulas relacionadas às condições de trabalho, segurança e proteção dos trabalhadores.

Apesar dos avanços em determinados pontos, a diretoria da empresa manteve resistência a reivindicações importantes da categoria.

Entre os temas debatidos estiveram o horário de verão linha viva, os turnos de revezamento, a NR-01, vale-transporte, diversidade e inclusão e as medidas de proteção diante de eventos climáticos extremos.

Diretoria não se sensibiliza com proteção em eventos climáticos As cláusulas sobre licença por eventos climáticos extremos, regime especial de trabalho em situações de risco e comissão de resiliência climática foram debatidas nesta reunião. Os sindicatos defenderam que o ACT estabeleça garantias claras para proteger trabalhadores e suas famílias diante de enchentes, deslizamentos e outras situações de emergência.

A representação da Intercel destacou que Santa Catarina é fortemente atingida por eventos climáticos extremos e que é preciso ter um regramento para proteger tanto os trabalhadores como atender bem a população.

Mesmo reconhecendo o caráter humanitário da proposta, a diretoria da Celesc não aceitou incluir as cláusulas 71 e 72 no Acordo. A empresa alegou que, até o momento, nenhum trabalhador teve seu direito negado nesses casos. Para a Intercel, porém, não basta contar com medidas discricionárias: é preciso que os direitos estejam garantidos e escritos no ACT.

Começa o debate das cláusulas financeiras A partir da próxima semana, a negociação entra em uma etapa decisiva: o debate das cláusulas financeiras do Acordo Coletivo.

São essas cláusulas que têm impacto direto na remuneração e na vida de trabalhadores e trabalhadoras da Celesc. Entre elas, estão temas como o anuênio e outras reivindicações econômicas que despertam grande expectativa entre os celesquianos.

Os sindicatos da Intercel deixaram claro que a intenção é buscar uma solução na mesa de negociação, com diálogo e responsabilidade.

É hora de toda a categoria estar unida, informada e preparada para atender aos chamados dos sindicatos da Intercel. A força da negociação está diretamente relacionada à capacidade de mobilização dos trabalhadores.

As próximas rodadas estão marcadas para os dias 26 e 27 de agosto. Além das cláusulas que ainda não foram debatidas, existem muitas outras que aguardam retorno da empresa.

A negociação entra agora em uma fase decisiva.

Acompanhe os boletins e participe das mobilizações que acontecerão nos locais de trabalho a partir dessa sexta-feira, e fique atento aos chamados da Intercel.

Pauta de 20/08/2026:
CLÁUSULA 27ª – COMPROMETIMENTO COM A DIVERSIDADE E INCLUSÃO: Não concede. Mantém redação do ACT vigente.
CLÁUSULA 32ª – VALE-TRANSPORTE: Ok.
CLÁUSULA 37ª – TURNOS DE REVEZAMENTO: Ok, com alteração do prazo.
CLÁUSULA 41ª – HORÁRIO DE VERÃO LINHA VIVA: Mantém com alteração na redação do GT.
CLÁUSULA 71ª – REGIME ESPECIAL DE TRABALHO EM SEGURANÇA: Não concede.
CLÁUSULA 72ª – LICENÇA POR EVENTOS
CLIMÁTICOS EXTREMOS: Não concede.
CLÁUSULA 73ª – COMISSÃO DE RESILIÊNCIA
CLIMÁTICA: Retorna.
CLÁUSULA 74ª – NR-01: Retorna.

Cláusulas de rodadas anteriores que retornaram:
CLÁUSULA 56ª – DECLARAÇÕES: Não concede.
CLÁUSULA 33ª – ASSISTÊNCIA SINDICAL NAS RESCISÕES: Ok, mantém com alteração na redação.