GREVE: DIRETORIA APOSTA NO ENFRENTAMENTO E NÃO NEGOCIA A PLR

Nesta terça-feira, dia 06, os sindicatos que compõem a Intercel estiveram na Administração Central para reabrir a negociação da proposta de Participação nos Lucros e Resultados 2024 dos celesquianos, após a grande manifestação dos trabalhadores rejeitando a tentativa de divisão e rebaixamento do ACT de PLR dos empregados e aprovando a realização de greve por tempo indeterminado a partir do dia 12 de agosto.

Aquilo que deveria ser a negociação da PLR se transformou em uma provocação da Diretoria aos celesquianos. Mantendo a estratégia de promover a divisão, a Diretoria, aparentemente numa tentativa de tumultuar a reunião, convocou a Intercel para uma negociação em conjunto com os sindicatos da Intersindical, que publicamente defendem uma distribuição 100% proporcional ao salário, absolutamente contrária àquela proposta pela Intercel. Trata-se de mais uma prova de que a Diretoria mentiu aos empregados ao afirmar que estaria disposta à negociação.

Apesar da manifestação da Intercel de que não realizaria negociação conjunta com os sindicatos da Intersindical, uma vez que as propostas e visões sobre a defesa dos trabalhadores e defesa da Celesc Pública são diametralmente opostas, a Diretoria abriu a palavra aos sindicatos diferenciados. E a fala dos representantes da Intersindical demonstra o porquê de não ser possível a negociação conjunta. Em mesa, a afirmação foi que eles financiariam a PLR de todos os demais trabalhadores.

A fala lamentável deturpa a própria lógica da PLR: um reconhecimento pela participação de todos os empregados na produção do lucro e alcance dos resultados. Nesse processo, pouco importa o salário. O que importa é o empenho de todos e, por isso, a PLR deve ser distribuída de forma linear.

A desastrosa reunião foi a estreia do novo Diretor de Gestão Corporativa, Nelson Ronnie dos Santos, mas acabou sendo conduzida pela já conhecida ex-Diretora de Gestão, Pilar Sabino, que reproduziu a mesma postura de desrespeito que marcou sua gestão à frente das negociações dos Acordos Coletivos e direitos dos celesquianos. Diante da manutenção desta postura, não houve negociação.

Em seu comunicado, encaminhado na véspera da Assembleia Estadual, a Diretoria afirmou que esse novo modelo “atenderá melhor às expectativas dos empregados”. A realidade é que a expectativa dos empregados foi manifestada na própria Assembleia: uma PLR justa para todos os celesquianos, ou o enfrentamento de uma greve.

A desastrosa reunião foi a estreia do novo Diretor de Gestão Corporativa, Nelson Ronnie dos Santos, mas acabou sendo conduzida pela já conhecida ex-Diretora de Gestão, Pilar Sabino, que reproduziu a mesma postura de desrespeito que marcou sua gestão à frente das negociações dos Acordos Coletivos e direitos dos celesquianos. Diante da manutenção desta postura, não houve negociação.