DIREÇÃO DA CELESC PROPÕE MUDANÇA DE METODOLOGIA PARA PLR 2024
Os sindicatos da Intercel e representantes da Diretoria da Celesc se reuniram na última quarta-feira, 29 de maio, para mais uma rodada de negociação da PLR 2024. Estranhamente, a reunião não ocorreu nas dependências da empresa – como sempre ocorreu -, mas no auditório de um hotel quatro estrelas a menos de 5km da sede da companhia. Apesar de a Direção da empresa argumentar que a reunião se deu nesse local para gerar “mais conforto” aos participantes, a Intercel dispensou a regalia e cobrou que as reuniões sejam realizadas na empresa – ainda que não seja necessariamente na Administração Central, mas em qualquer das Regionais. Afinal, no momento em que a Celesc se nega a dar condições dignas de viagens aos seus trabalhadores, parece um contrasenso ter gastos com uma reunião em um hotel quatro estrelas, quando a reunião poderia se realizar sem custos dentro das suas instalações.
Recurso da PLR 2023: Na sequência, a Coordenação da Intercel cobrou da Diretoria uma reunião sobre o recurso da PLR 2023. A resposta ao recurso interposto no início de abril de 2024 só foi respondida no final da tarde de sexta-feira, 24 de maio – com indicativo de indeferimento do recurso. Contudo, a Intercel avaliou que a resposta ao recurso não contempla toda a argumentação feita pelos sindicatos e carece de um debate.
Diante disso, os sindicatos cobraram uma reunião (conforme prevê o próprio Acordo de PLR) para poder compreender toda a argumentação da empresa e elucidar os pontos que foram omitidos na resposta ao recurso da Intercel.
PLR 2024: A Direção da Celesc apresentou nessa reunião um novo modelo de metodologia de distribuição da PLR, indicando fechar as portas para qualquer possibilidade de aumento da linearidade. Além disso, pela nova metodologia apresentada, não há garantia sequer da distribuição 60% linear e 40% proporcional ao salário, índices aplicados desde 2016, o que poderia ser um enorme retrocesso na lineariadade da distribuição. Todavia, a apresentação foi incompleta, já que deixou diversas muitas dúvidas no ar e se negou a debater questões importantes, como o avanço da parcela adicional e o aumento da parcela lucro.
Os sindicatos da Intercel se colocaram contrários, de pronto, a essa nova metodologia, e pediram a formalização da proposta na próxima semana, que poderá ser discutida com os trabalhadores ou retornar ao debate com a empresa. A Diretoria da Celesc, por sua vez, se comprometeu a enviar uma nota técnica aos sindicatos, para esclarecer melhor a proposta.
A representação da empresa se comprometeu a encaminhar esse documento nos próximos dias à Intercel e foi alertada que é preciso celeridade para que a pauta do Acordo de PLR 2024 seja encerrada antes do início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho. Os sindicatos recordaram que a proposta de PLR 2024 foi enviada para a Celesc em dezembro de 2023 – portanto, há quase meio ano – e que é necessário que a empresa encaminhe essa documentação o mais breve possível para que as negociações estejam encerradas até as Assembleias Regionais em preparação ao Acordo Coletivo de Trabalho.
A novela da PLR 2024 ainda parece longe de seu desfecho. Cabe à direção da empresa apressar o passo e encaminhar aos sindicatos uma proposta que seja viável e contemple os anseios da categoria. Assim que a empresa encaminhar a nota técnica, conforme combinado, a Intercel fará a avaliação e passará uma posição aos celesquianos e às celesquianas. A proposta final da empresa será avaliada pela categoria em assembleia.
A representação da empresa se comprometeu a encaminhar esse documento nos próximos dias à Intercel e foi alertada que é preciso CELERIDADE para que a pauta do Acordo de PLR 2024 seja encerrada antes do início das negociações do Acordo Coletivo de Trabalho.